В Медногорском городском суде продолжается рассмотрение трудового спора между бывшим продавцом и индивидуальным предпринимателем.

По утверждению истца, она в октябре 2025 года была принята на работу к ответчику на должность продавца. Согласно условиям заключенного трудового договора, размер ее заработной платы составлял половину минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако фактически истец работала полный рабочий день, при этом оплата труда производилась исходя из условий договора, что по ее мнению существенно нарушало ее права.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 134 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 16 000 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

По делу назначено судебное разбирательство на 06 октября 2026 года.